Vad vore ett företag utan sina anställda, ja ett fåmansföretag skulle någon säga och det kan ju stämma. Det finns ju faktiskt företag där det bara är en ägare och som fungerar alldeles utmärkt. En arbetsplats där de anställda trivs och älskar det dom jobbar med har större möjlighet att utvecklas och växa.
En arbetsplats är där vi tillbringar stora delar av dagen och det är viktigt att det finns en bra kultur på arbetsplatsen, arbetsmiljön är väldigt viktig för att arbetet ska kunna fungera. Nu så är ju de som anställs på ett företag människor och hur vi fungerar tillsammans skiljer sig åt från människa till människa. Genom att få koll på hur det fungerar och vad medarbetare tycker och tänker så kan det vara bra att genomföra en så kallad medarbetarundersökning lite nu och då för att säkerställa och utvärdera om något behöver åtgärdas på arbetsplatsen.
Att få veta vad sina anställda tycker om olika saker gör att ledning och företaget kan förändra och förbättra arbetsklimatet eller styra om saker och ting så det blir bättre på arbetsplatsen. Glada medarbetare gör alltid ett bättre arbete så är det något som måste åtgärdas för att få ett bättre arbetsklimat så bör det göras omgående. Det kan vara lätt att stå i en korridor några stycken och tycka om saker och ting istället för att gå till chefen och påpeka problemen. genom en medarbetarundersökning kan missnöje komma fram utan att man som anställd blir exponerad.